Indian CEO : PwC ના 25મા વાર્ષિક ગ્લોબલ સીઈઓ સર્વે મુજબ, Covid-19 રોગચાળાને લઈને ચાલી રહેલી અનિશ્ચિતતા હોવા છતાં, ભારતમાં સીઈઓ મજબૂત અર્થવ્યવસ્થા આગળ વધવાની સંભાવનાઓ વિશે આશાવાદી છે.
મોટા ભાગના ભાગ માટે, વૈશ્વિક સ્તરે CEO 2022માં આર્થિક વૃદ્ધિની સંભાવનાઓ વિશે ગયા વર્ષની જેમ ઓછામાં ઓછા તેટલા જ આશાવાદી છે, ભારતના CEOનો આશાવાદ – ગયા વર્ષે 88 ટકાથી વધીને – 94 ટકા છે.
Covid-19 રોગચાળાને લઈને ચાલી રહેલી અનિશ્ચિતતા હોવા છતાં, ભારતમાં ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ ઓફિસર્સ (CEOs) મજબૂત અર્થતંત્ર આગળ વધવાની સંભાવનાઓ વિશે આશાવાદી છે. PwC ના 25મા વાર્ષિક વૈશ્વિક CEO સર્વે મુજબ, ભારતમાં 99 ટકા CEO માને છે કે આગામી 12 મહિનામાં દેશની આર્થિક વૃદ્ધિ સુધરશે.
બીજી તરફ, ભારતના 94 ટકા CEO આગામી 12 મહિના માટે વૈશ્વિક આર્થિક વૃદ્ધિ અંગે આશાવાદી છે.
આ સર્વેમાં October અને November 2021 વચ્ચે 89 દેશો અને પ્રદેશોમાં 4,446 CEOની પસંદગી કરવામાં આવી હતી. આમાં ભારતના 77 CEOની આંતરદૃષ્ટિ પણ સામેલ છે.
ભારતમાં PwC ના ચેરમેન Sanjeev Krishnan એ જણાવ્યું હતું કે, “જ્યારે Omicron એ પડછાયો નાખ્યો છે અને CEO અત્યારે તેમના કર્મચારીઓના સ્વાસ્થ્ય અને સલામતી પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહ્યાં છે, ત્યારે છેલ્લા એક વર્ષમાં CEO નો આત્મવિશ્વાસ અને આશાવાદ ભારતીય કંપનીઓની સ્થિતિસ્થાપકતાની સાક્ષી છે. . મોટા ભાગના ભારતીય વ્યાપારી નેતાઓએ જે જોમ સાથે રોગચાળાને લીધે લાવવામાં આવેલા પડકારોને સ્વીકાર્યા હતા અને પ્રતિકૂળતાનો સામનો કરવા માટે મજબૂત બનવાની ઈચ્છા સાથે મળીને ભારતમાં વ્યવસાયો માટે સતત વૃદ્ધિ કરી છે. કદાચ મુશ્કેલ સમયમાં કરવામાં આવેલ ભવિષ્યવાદી પાયાના કામને કારણે, ભારતના 97 ટકા સીઈઓ માત્ર નજીકના ગાળામાં જ નહીં પરંતુ આગામી ત્રણ વર્ષમાં પણ આવક વૃદ્ધિ માટે તેમની પોતાની કંપનીની સંભાવનાઓ વિશે વિશ્વાસ ધરાવે છે.”
વૈશ્વિક CEO, વૈશ્વિક આરોગ્યની સ્થિતિ અને મેક્રો ઇકોનોમિક વોલેટિલિટી વિશે ચિંતિત છે, જેમાં GDP માં વધઘટ, બેરોજગારી અને ફુગાવો સામેલ છે. ભારતીય સીઈઓ માટે, આરોગ્ય જોખમો (89 ટકા), ભૌગોલિક રાજકીય સંઘર્ષ (77 ટકા) અને સાયબર જોખમો (77 ટકા) એ પ્રાથમિક ચિંતાઓ છે જે તેઓ માને છે કે તેમની ટોચની લાઇન પર નજીકના ગાળાની અસર થવાની શક્યતા છે. ઉત્પાદનો અને સેવાઓ વેચવાની તેમની ક્ષમતાને અવરોધે છે.
Sanjeev Krishnan ને આગળ કહ્યું હતું કે એક પડકારજનક વર્ષ પછી, બિઝનેસ લીડર્સ ટોચના પરિણામો આપવા માટે દબાણ હેઠળ છે. વર્તમાન અને ભાવિ જોખમોને ઘટાડવા માટે તેમને સક્રિય પગલાં લેવાની જરૂર પડશે – પછી તે ટેક્નોલોજી, સાયબર સુરક્ષા, પ્રતિભા અથવા આરોગ્યની આસપાસ હોય.
“આપણે જે અત્યંત અનિશ્ચિત, અસ્થિર વાતાવરણમાં છીએ તે જોતાં લાંબા ગાળાના પડકારો અને આબોહવા પરિવર્તન અને સામાજિક અસમાનતાની આસપાસના મુદ્દાઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું અત્યંત નિર્ણાયક બની જાય છે અને તે વ્યાખ્યાયિત કરશે કે આપણે કેવા પ્રકારની દુનિયામાં રહીએ છીએ અને આગામી પેઢીને સોંપીશું, ” તેણે કીધુ.
આં પણ વાંચો : જાણો કોણ છે Twitter ના નવા CEO પરાગ અગ્રવાલ, જાણો તેની સોફ્ટવેર એન્જીનીયરથી CEO બનવા સુધીની સફર
ESGમાં વધતી જતી રુચિ હોવા છતાં, વ્યૂહરચના હજુ પણ વૈશ્વિક સ્તરે અને ભારતમાં, મુખ્યત્વે બિઝનેસ મેટ્રિક્સ દ્વારા સંચાલિત છે. મોટાભાગના CEO પાસે તેમની લાંબા ગાળાની વ્યૂહરચનામાં સમાવિષ્ટ ગ્રાહક સંતોષ, કર્મચારીની સગાઈ અને ઓટોમેશન અથવા ડિજિટાઈઝેશન જેવા બિન-નાણાકીય પરિણામો સાથે સંબંધિત ધ્યેયો હોય છે.
સર્વેમાં જણાવવામાં આવ્યું છે કે ભારતના 81 ટકા અને 75 ટકા જયારે વૈશ્વિક CEO ની સામે 71 ટકા અને 62 ટકા CEO, તેમની કંપનીની લાંબા ગાળાની કોર્પોરેટ વ્યૂહરચનામાં અનુક્રમે ગ્રાહક સંતોષ અને કર્મચારી જોડાણ મેટ્રિક્સનો સમાવેશ કરે છે.
આ ઉપરાંત, ભારતના 78 ટકા CEO, ગ્લોબલ CEO ની 54 ટકા સામે, તેમની કંપનીની વ્યૂહરચનામાં ઓટોમેશન અને ડિજિટાઈઝેશન ગોલનો સમાવેશ કરે છે.
